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                          山西天宇通建筑工程檢測有限公司2021年財務等重大信息公開事項
                           

                           

                              一、企業基本情況:

                              公司名稱:山西天宇通建筑工程檢測有限公司

                              簡    稱:天宇通

                              法定代表人:薛穎超

                              股東名稱:山西省建筑科學研究院有限公司

                              注冊地址:太原市迎澤區雙塔南巷(山西二建集團有限公司)院內科研樓

                              經營范圍:建筑工程檢測;工程結構實體檢測、建筑地基試驗檢測;建筑材料指標的檢測;建筑節能工程的檢測;空氣環境質量檢測;建筑安全用品檢測;鋼結構工程檢測;建筑工程測量。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。

                              辦公地址:太原市迎澤區雙塔南巷(山西二建集團有限公司)院內科研樓

                              郵政編碼:030000

                              企業簡介:

                              山西天宇通建筑工程檢測有限公司始建于1978年,于2004年9月,原山西省第二建筑工程公司科研所改制而成,具有獨立法人資格的檢驗檢測機構?,F有職工14人,其中:具有高級職稱1人、中級職稱11人、初級職稱的1人。全公司建筑面積1538.6余平方米,固定資產414.81萬元。

                              本公司具有工民建一級、主體結構工程檢測、見證取樣檢測。主要務是建筑材料的試驗、建筑工程實體的檢測。

                              近幾年來,我公司承擔了的多項檢測工程,獲得“魯班獎、“汾水杯”、省結構優質工程等質量獎,同時我們還發揮科技優勢研究和運用新技術和新工藝。

                              面對挑戰和機遇,天宇通全體員工將本著服務客戶的宗旨,保證以優質的服務,快速高效、合理低價做好全方位的檢測工作。爭創設備一流、參數一流、人才一流的集科研、檢測及生產一體化機構,拓寬檢測市場占有率,立足太原面向全省發展。

                           

                              二、主要財務數據  

                              2021年度全年營業收入296萬元,管理費用100萬元,較上年增長5%。資產總額769萬元,較去年同期增長65萬元,增長9%,其中,12月末貨幣資金33萬元,應收賬款555萬元,較上年同期增長36%,固定資產凈值122萬元。

                           

                              三、管理層情況

                          職位

                          姓名

                          性別

                          年齡

                          工資

                          任期起止日期

                          執行董事

                          薛穎超

                          32

                          62933

                          2020年7月-2022年6月

                          副總經理、總工

                          楊愛新

                          51

                          114544

                          2018年10月-2022年4月

                          監事

                          李杰

                          36

                          68817

                          2020年7月-2022年6月

                           

                              、重大事件

                              ()重要人事任免(董事、監事、高級管理人員)

                              2021年6月10日監事變更為李杰。

                              ()重大權變動

                              2021年10月11日天宇通權由山西二建集團有限公司所有變更為山西省建筑科學研究院有限公司所有。

                              ()重大改制改組情況

                              根據建投集團檢測板塊合并規劃,整合為山西省建筑科學研究院有限公司全資子公司。

                             

                              、年度財務預算執行情況

                              嚴格執行預算管理制度,2021年度全年營業收入296萬元,管理費用100萬元,較上年增長5%。

                           

                              六、企業履行社會責任情況

                              (一)經濟責任

                              1.經營責任

                              2021年主要經營總額(產值):完成產值314.31萬元。

                              工資發放148.59萬元,同比增長5%。

                              2.產業發展等

                              我們將繼續按照既定目標,緊跟建科院發展主題,向重點項目發力,以檢驗檢測為依據,與各兄弟單位對接,不斷豐富檢測服務領域及技術咨詢服務項目,發揮公司特有機構形式。其次,緊跟集團公司區域化市場布局,積極拓展省內外市場,加強與優質客戶合作,實現互惠共贏。

                              (二)安全責任

                              1.安全理念和文化

                              我們堅持依法治企,標本兼治防控法務風險,建設誠信企業。

                              2.安全舉措

                              全體人員參加有關《全國人民代表大會常務委員會》關于修改<中華人民共和國安全生產法>的決定的培訓。

                              (三)環境責任

                              1.環境管理體系建設

                              自覺保護環境,改善環境行為以及減少生產過程中所造成的環境污染。全公司干部、員工都堅持:“實施環境污染預防、減少職業健康安全風險是我們共同的責任”理念。

                              加強環境管理,對全員進行環境宣傳教育和培訓,增強環保管理意識和對環境工作重要性的認識,深入理解和落實管理體系的運行要求,努力提高環境管理水平。

                              2.三廢治理

                              (1加強驗室三廢處理的管理,驗室配備儲存廢渣、廢液的容器,驗所產生的對環境有污染的廢渣和廢液分類倒入指定容器儲存,并集中統一處理、清除。

                              (2嚴格按照質量手冊所規定的正確方法進行操作。對產生的廢氣(主要是酸性氣體)先經液吸收,在排入下水道,對于產生的廢液,酸類倒入固定玻璃容器內,以備以后浸泡容器:堿類倒入固定塑料桶內,用于處理廢氣和重金屬:含重金屬的廢液加廢棄破液浸泡一個小時后排入地下水道。對于產生的廢渣整體用車拉到野外深理處理。驗室管理人員定期指導和檢查,培養職工的環保意識。

                              (3)試驗室的管理人員定期對廢渣、廢液容器和通風、排風設備進行檢查清理,發現問題及時上報有關部門,以保證三廢處理的有效落實。

                              (4鼓勵和提倡物盡其用,變廢為寶。努力開展科學研究,用科學的方法對驗過程產生的“三”進行處理,對能夠回收再利用的,必須回收再利用,以減少對環境的污染。

                              (5加強驗改革和研究,在保證按時完成工作任務的情況下,改進驗方法和技術,提高驗操作水平,盡可能地減少三廢的排放。

                              (四)污染物排放情況等

                              天宇通產生的廢棄物品由專人負責,定期查看各操作間情況,視情況通知上門取廢棄物人員運往指定地點。

                              (五)企業責任

                              1.員工情況

                              天宇通2021年底共有職工18人,其中:在冊職工15人,外聘人員2人、臨時用工1人。

                              2.勞動保障

                              天宇通公司對在冊正式職工繳納職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。

                              3.培訓與成長

                              近年來,我們緊緊圍繞企業生產經營、職工隊伍建設和職工自身發展的需要,嚴格執行每年制定的培訓計劃,采取“走出去,引進來”培訓,樹好干事創業“風向標”,突出領導班子“關鍵少數”,抓好中層干部“最多大數”。

                              積極參加集團公司組織的各項培訓;在公司內部多次組織青年骨干參加“做最好的中層管理者”培訓,加大各類證件的取證力度,通過創建科研小組、引進相關專業技術人才、完善技術和服務創新機制,培養和儲備創新人才,調配更多骨干技術人員參與研發工作,做好技術咨詢服務工作,鞏固公司在檢測行業中的技術優勢。

                              4.薪酬福利

                              給在崗在冊職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金,女職工補助、電話補助、工齡補助、職位補助,國家節假日發放福利等。

                              5.納稅情況

                              2021年繳納稅款20萬元,無拖欠及歷史拖欠。

                              6.黨風廉政建設

                              加強黨建和生產經營深度融合,推動黨建工作與生產任務、經營目標、安全管理、人才培養等工作同部署、同落實。公司黨支部要全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,貫徹落實省委及集團公司各項會議部署,堅持推動高質量高速度發展,堅持以生產經營為中心,推進全面從嚴治黨走向深入,把關心關愛職工落到實處。

                              著力抓好廉潔教育,強化黨風廉政建設工作。認真履行全面從嚴治黨的責任,著力在日常監督與長期監督上探索創新,進一步強化宣傳教育,扛起政治責任,引導干部職工筑牢思想防線,提高拒腐防變能力,從執紀問責角度關懷干部職工成長,為公司高質量發展保駕護航。

                              (六)未來展望

                              我們將繼續按照既定目標,緊跟建科院發展主題,向重點項目發力,以檢驗檢測為依據,與各兄弟單位對接,不斷豐富檢測服務領域及技術咨詢服務項目,發揮公司特有機構形式。其次,緊跟集團公司區域化市場布局,積極拓展省內外市場,加強與優質客戶合作,實現互惠共贏。

                           

                              、職工權益維護

                              (一)全年勞動合同簽訂數

                              勞動合同簽訂有三種方式:

                              1、與山西二建簽訂《勞動合同書》15份,與在冊職工簽訂15份;

                              2、與天宇通公司簽訂《勞動合同書》17份,其中在崗在冊職工15人、外聘人員2人;

                              3、與天宇通簽訂《臨時聘用管理人員協議》1份。

                              ()人才培訓計劃及落實情況

                              定期組織專業技術人員進行系統性的培訓,以便更好的開展工作及保持并提升職工的專業技術水平。

                              ()企業安全生產措施

                              始終秉持集團公司“堅持問題導向,精準保駕護航;法務重心前移,服務提質增效”的法務工作總基調,始終站在集團公司信用體系建設的高度看待天宇通公司法律風險防控工作,按照“防控為主”的思路,全面把控公司的訴訟風險,被訴全部清零,從而不斷提高公司法律風險預警和應對能力。加強領導,深化認識,把安全生產擺在突出位置,明確安全生產責任制度,強化日常監管,狠抓隱患治理。

                              ()全年工會工作情況概況等

                              一是以集團公司企業文化為總引領,以增強公司凝聚力、提升核心競爭力為主要目標,專注精細化管理,重點向集地基處理、科研、檢驗和生產一體化方向發展。精神建設通過“右玉精神、華為精神”的學習提煉、傳承與延伸,形成公司的獨特靈魂文化。

                              二是開展職工喜聞樂見的文體活動,營造愛企奉獻、積極向上的良好氛圍。一方面,組織職工開展了“共享閱讀 向上人生”主題讀書活動。使大家重燃閱讀興趣,為大家思想充了電,凈化了大家的心靈。參加了集體公司工會組織的“讀書三余,春意可期”的讀書會及人力資源部組織的第三屆“書香杯”讀書分享會。另一方面,組織職工參加了集團工會舉辦的“悅跑圈”線上健步走活動,既弘揚了企業積極向上的大好發展形勢,又展示了全體職工激情拼搏的精神風貌。

                              三是為了樹立公司良好品牌形象,做好宣傳工作,推動公司高質量發展。我們拍攝制作的天宇通公司企業宣傳片,在業界取得了良好的口碑。

                              四是加強職工書屋建設。重新布置了職工書屋,增設了書柜,布置了工會文化背景墻,增購了專業技術規范,藏書量200余冊,為職工搭建了良好的學習平臺。

                              五是以提高職工安全感、獲得感、幸福感為出發點,用心當好職工“娘家人”。一方面,做好夏送清涼工作。端午節來臨之際,在公司開展了2121年“粽情一線,夏送清涼”慰問暨勞動保護專項督查活動。“中秋、國慶”兩節等期間為職工發放慰問品。

                             

                              八、履職待遇、業務支出情況

                              (一)天宇通領導配備公務用車1輛,使用人為公司正職,維修時需要填寫維修登記表,節假日公車貼封條封存,如使用需填寫節假日出行登記表;

                              (二)公司所屬公務車共3輛,由辦公室負責統一管理,均用于經營生產及辦公,辦公室負責統籌安排用車、核定用車相關信息。各科室用車人每次使用車輛時,要在辦公室填寫《公車使用登記明細表》,將每次車輛的行駛里程、駕駛員、出車人、出發地等信息進行詳細登記填寫。維修時需要填寫維修登記表,節假日公車貼封條封存,如使用需填寫節假日出行登記表。

                           

                           

                          山西天宇通建筑工程檢測有限公司

                                                                2022年6月9日

                           

                           

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