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                          山西智達建筑工程檢測有限公司2021年度企業財務等重大信息公開事項
                           

                           

                              一、企業基本情況

                              企業中文名稱:山西智達建筑工程檢測有限公司

                              企業簡稱:山西智達

                          公司英文全稱:Shanxi Zhida Construction Engineering Inspection Co. , Ltd.  

                              法人代表:劉煒

                              公司注冊地址:太原市尖草坪區恒山路20號

                              公司辦公地址:太原市尖草坪區恒山路20號

                              郵政編碼:030003

                              經營范圍:建筑工程質量檢測;市政工程檢測;工程測量;測繪服務;特種工程專業承包;建筑勞務分包;建筑工程新技術、新材料研發、推廣;特種設備起重機械、電梯檢驗檢測。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。

                              資質情況: 工民建類一級,人工地基工程檢測,主體結構工程現場檢測,鋼結構工程檢測,建筑節能工程檢測,見證取樣檢測,室內環境檢測,測繪,特種工程(結構補強)專業承包不分等級,特種設備檢驗檢測,工程勘察專業類(水文地質勘察、工程測量)共計十一項資質。

                              企業簡介:山西智達建筑工程檢測有限公司,成立于20206月27日,隸屬于山西省建筑科學研究院有限公司。

                              公司現有在冊職工35人。公司設職能機構6個,分別為內檢中心、外檢中心、業務中心、財務中心、黨政綜合中心、小店區分公司。內檢中心設中心主任1人,專業技術人員7人,負責工民建常規檢測、見證取樣檢測和節能檢測;外檢中心設中心主任1人,專業技術人員8人,負責人工地基工程檢測、鋼結構工程檢測、主體結構工程檢測、工程測繪、特種工程加固等業務;業務中心設中心主任1人,收樣員2人,負責檢測業務的承攬、檢測合同管理、檢測樣品的接收與檢測任務的下達和檢測報告的分發;財務中心設科長1人、出納1人,負責公司日常財務核算,資金管理等工作;黨政綜合中心有職員2人,是負責人事、勞資、保險、黨群等工作的綜合科室;小店區分公司設中心主任1人,專業技術人員4人,負責小店、晉源、綜改示范區等地區業務的承攬以及工民建常規檢驗檢測業務。

                              公司注冊資本為500萬元,出資人為法人股東山西省建筑科學研究院有限公司,持股比例80%,自然人股東7人,持股比例20%。

                           

                              二、主要財務數據

                              山西寶鵬會計師事務所有限公司審計了山西智達建筑工程檢測有限公司2021年度財務報表,包括2021年12月31日的資產負債表、2021年度的利潤表、現金流量表、所有者權益表變動表以及相關財務報表附注。經審計后的資產為1,127.89萬元、負債686.78萬元、所有者權益441.11萬元、應收賬款927.44萬元、應付賬款344.27萬元、固定資產凈值58.38萬元、應交稅費4.75萬元、營業收入970.37萬元、管理費用308.97萬元、財務費用0.32萬元、利潤總額142.82萬元、凈利潤134.09萬元。

                              山西寶鵬會計師事務所認為,智達公司財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制,公允反映了2021年12月31日的財務狀況以及2021年度經營成果和現金流量。

                           

                              三、薪酬情況

                              執行董事、總經理   劉煒,男,1976年1月出生,1998年9月參加工作,2018年2月-至今任智達公司總經理。2021年實際獲得的稅后報酬為15.42萬元。

                              監事   劉貞,女,1980年7月出生,2000年8月參加工作,2017年3月 -至今任智達公司監事。2021年實際獲得的稅后報酬為12.43萬元。

                              2021年度智達公司員工平均獲得的稅后報酬為8.94萬元。

                           

                              四、重大事件

                              2021年根據《關于印發山西建設投資集團有限公司建筑檢測板塊重組整合實施方案的通知》要求,山西五建集團有限公司將持有智達公司80%的股權以3,582,580.24元價格轉讓給山西省建筑科學研究院有限公司。智達公司法人股東由山西五建集團有限公司變更為山西省建筑科學研究院有限公司。

                           

                              五、財務預算情況

                              智達公司本年度營業收入970.37萬元,利潤總額142.82萬元,總資產報酬率12.87%;預計2022年度的營業收入1,280萬元,利潤總額89.60萬元,總資產報酬率15.34%。

                           

                              六、企業履行社會責任情況

                              1.經濟責任

                              2021年度智達公司合同額1,506.56萬元;經濟總量1,028.59萬元;營業收入970.37萬元;利潤總額142.82萬元。

                              2、安全責任

                              智達公司統籌推進常態化疫情防控工作,堅持“外防輸入、內防反彈”,堅持科學、精準、依法、有效防控,全力以赴、從嚴從快抓好疫情防控處置,做到疫情防控與生產“兩手抓、兩手硬”,筑牢安全生產和疫情防控“雙重屏障”。

                              2021年度制定了疫情防控工作方案,安排專人負責清洗消毒、測量體溫、登記工作,確保做到“無死角”“全覆蓋”,未發生疫情感染等情況。

                              3、創新責任

                              2021年度智達公司完成了樁基檢測中,慢速維持荷載法和快速維持荷載法的對比分析研究、混凝土結構中鋼筋間距檢測技術研究、和建筑節能門窗氣密性對保溫隔熱效果的實驗研究等3項科技研發。

                              4、環境責任 

                          智達公司環境保護工作依據“預防為主,防治結合,綜合治理”的原則,積極完善環保設施設備,不定期開展環境應急演練工作,提高環境突發事件處理水平。

                              嚴格落實揚塵治理“六個百分百”;未發生噪音、光、粉塵等污染事件和污廢水、固體廢棄物隨意排放情況。

                              5、企業責任

                              (1)員工情況

                              公司現有職工39人,其中在冊人員35人,臨聘人員4人。注冊結構師1人,注冊巖土師1人,高級工程師6人,工程師15人,助理工程師9人。

                              (2)勞動保障

                              公司為全體職工參加了養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險,為勞動者提供了必要的勞動保障。

                              (3)培訓與成長

                              為提升專業技術人員技術水平,拓寬培訓領域,在公司總工程師的帶領下,制定了以“一崗精、二崗通、三崗會”為主題的培訓計劃,將各檢測資質細化,開展標準化檢測流程及技能培訓,充分結合實際工作,講解檢測工作要點和安全注意事項,建立健全人才技能提升和綜合展示,嚴格落實青年成長成才培養機制,激勵青年員工在實踐中進步、在擔當中成長、在奮斗中成才。

                              (4)薪酬福利

                              公司薪酬執行的是智達公司2021年薪酬體系方案,薪酬分為基本工資、績效工資、個人獎金三大部分,交通費、通訊費、午餐補助、防暑降溫費、冬季取暖費及各類津貼補貼按標準發放。

                              (5)納稅情況

                          2021年度智達公司共繳納稅款67.08 萬元,其中增值稅43.99萬元、企業所得稅17.67萬元。

                              (6)黨風廉政建設

                              2021年度智達黨支部認真對照自查內容,結合工作實際,扎實開展了自查自糾工作。黨支部成立了貫徹落實中央八項規定精神的工作領導小組,由黨支部書記郭愛武任組長,支委會成員劉煒、謝靜任小組成員,明確工作目標、自查內容,嚴格對照各項規章制度進行全面清查,做到全面覆蓋不留死角、重點突出專項追查。

                              6.職工權益維護

                              (1)全年勞動合同簽訂數

                              本年度無新入職員工,未簽訂勞動合同。

                              (2)維護職工權益典型案例

                              本年度職工工資及時發放,五險一金及時繳納,無拖欠。

                              (3)職稱評定辦法及程序

                              公司職稱評定辦法及程序嚴格按照上級單位山西省建筑科學研究院有限公司的職稱評定辦法和程序執行,隨上級單位進行職稱評審。

                              (4)人才培訓計劃及落實情況

                              智達公司于年初制定了年度培訓計劃,內容包括相關法律法規、管理體系文件、技術標準以及安全作業培訓四項內容。公司嚴格按照培訓計劃中制定的時間節點進行培訓學習。

                              (5)企業安全生產措施

                              公司根據實際情況制定了安全生產管理機構,明確了機構內人員職責及要求;出臺了《安全生產管理制度》,包括安全生產事故隱患排查制度、安全事故隱患整改制度、安全培訓教育制度、試驗場所及設備安全措施、施工現場取樣及現場檢測安全管理制度,涵蓋了公司可能涉及到的所有相關與安全生產的措施方案。

                              (6)全年工會工作情況概述

                              本年度,工會工作以疫情防控工作為主,每日排查職工健康碼和行程碼,并及時上報上級部門。春節、“三八”、“六一”等期間,開展了符合節日氛圍的活動,為職工發放了慰問品及紀念品;職工生日之際,發放了生日蛋糕卡并送上了祝福;為35名在冊職工參加了職工住院醫療互助保障計劃。

                             

                              7、履職待遇情況     

                              智達公司領導人員不配備公務用車,實行公務交通補貼,每月隨工資統一發放。

                              業務人員車輛使用嚴格按照山西智達建筑工程檢測有限公司制定的《車輛管理制度》執行。  

                                               山西智達建筑工程檢測有限公司

                                                          2022年6月22日

                           

                           

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